《电影《美容院的特殊待遇》》剧情简介
《电影《美容院的特殊待遇》》剧情介绍:《最高人民法院关(guān )于(yú )审(♟)理劳动争议案件适用法律问题的(⛳)解释（二）》第七条进一步区分了未(wèi )订(dìng )立(🕔)劳(láo )动合同的(de )不(bú )同场景，明确在三类情形下，用人单位可免予(🕌)承担两倍工资责任：一是，因不可抗力导致未(wèi )订立劳动(dòng )合同。例(🌥)如(🚣)，用人单位因突发(fā )地震、洪水等自然(rán )灾(zāi )害无法正常开展签(🐭)约工作。在这种情形下，劳动合同的签(🛐)(qiān )约(yuē )流程因(yīn )不可抗拒的外力被迫中断(duàn )，用人单位对此无法预见也(yě )无法(fǎ )避免，订(dìng )立(lì )书面劳动合同(tóng )属于客观不能，用人单位无需支付两倍(bèi )工(gōng )资差额(é )。二是(🛺)，因劳动者本人故意或重大过失未(😀)订立劳动(dòng )合同。例如，劳动者故意隐瞒个人信(xìn )息（如伪造学历、隐瞒兼职情(qíng )况）导致(zhì )签约受阻；或(huò )是用人单位多(📘)次通知签约，劳动者却以没时间再等等(⏩)为由故意拖延。此时(shí )，劳动者对未签劳动合同(tóng )负有(yǒu )主要责任，用人单位无(🕑)需对此担(🔸)(dān )责。三是，因法律(💑)、(😍)行政法规规定(dìng )的其他情形未订立劳动(🐷)合同。这是免责(🕚)情(qíng )形中的兜底条款，例如退休返聘人员并不(bú(🥎) )适用劳动合同法中(♒)关于两倍(bèi )工资的规定，所以即使未订(🚪)立书面劳动合同，用(🍪)人单位(🎡)也无需支付。
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